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李庆敏——浅谈圣琪人的“使命、创新与执行”
发布时间:2014-09-05   阅读次数:
     秋浓枫红,衰草行行,感悟如不定的云霭四下飘散,搜罗记忆,织草为环,激情的呐喊时时充盈耳畔,圣琪的工作经历让我懂得了何为无憾!

     有幸成为圣琪的一员,感恩圣琪给我的成长平台。一直以来,我在用自己平凡的视角观察她的管理变革,用心在感受圣琪的发展气度。借此机会,分享对圣琪发展的感悟。

     念;从公司领导层坚定的使命和担当,让我们有了坚定走下去的信仰与追求;从员工昂扬的精神状态和刻苦的踏实干劲,更让我们有了凝神聚气的强大力量。人心齐、泰山移,用干事创业的使命感,凝聚强大的精神力量,是圣琪发展的内在支撑。

     圣琪人创新与品质同行。圣琪的企业定位决定了必须在坚守和传承中不断的创新,才能在激励的市场竞争中站稳脚跟。首先,创新需要勇气。公司当前的发展正体现了创新的勇气,不固步自封,敢于开拓进取,尤其对是对于推动管理的创新,更是力度空前,这是对企业未来发展负责的责任担当。其次,创新需要智慧。一系列管理创新的举措,体现的是与一流企业并肩、跟国际接轨的思路,这些智慧的结晶,是在科技创新基础上的又一次升华。第三,创新需要品质的保证。圣琪人,在追求创新中,更加注重品质。因为品质直接决定着市场竞争力。圣琪人,对创新和品质的不懈追求,定能像一把锋利的宝剑,在风云变幻的市场中披荆斩棘,所向披靡。

     圣琪人执行与精细并肩。提升执行力是圣琪严格管理的一部分,更是企业的生命力。从研发到生产再到销售的每个环节,都需要很强的执行力,每个环节都影响全局。因此,只有每一个员工都形成高效执行的工作作风,才能全局一盘棋,圆满完成各项工作任务。另外,执行不仅仅局限于“我做到了”,更要“做精做细”。精细是对每一个圣琪人必然的要求,因为我们的目标不仅仅是合格,而是要尽我所能的做到优秀,力求完美。

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